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商品訊息描述:

主要設施

  • 64 間客房
  • 餐廳
  • 免費區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於東灘
  • 慶熙大學 Hyejung 博物館就在附近
  • 三星創新博物館就在附近
  • 艾莫太平洋藝術博物館就在此區域
  • 京畿道藝術中心就在此區域
  • 韓國民俗村就在此區域
  • 京畿道藝術中心就在此區域
  • 孝園公園就在此區域
  • 韓國高爾夫球鄉村俱樂部就在此地區
  • 京畿兒童博物館就在此地區
  • 京畿省立博物館就在此地區
  • 水原市政廳就在此地區


商品訊息簡述:

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旅遊住宿比價網下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者王承中台北22日電)立法院社環委員會今天初審通過「勞資爭議處理法」部分條文修正草案,放寬政府扶助範圍,未來勞資爭議,勞工除提起訴訟跟仲裁外,對不當勞動行為申請裁決時,亦可獲政府扶助。

勞資爭議處理法於100年修正實施設立不當勞動行為裁決制度,但現行勞資爭議處理法卻僅規定,在權利事項之勞資爭議發生時,只有當勞工提起訴訟及仲裁時,政府才會給予適當補助。

為擴大將不當勞動行為裁決納入政府住宿評價網扶助範圍,社會福利及衛生環境委員會今天初審通過「勞資爭議處理法」部分條文修正草案,修正第6條,新增勞工因工會法第35條第1項第1至4款,有關勞工加入公會或參加爭議行為,遭解僱或減薪等不利待遇而申請裁決時,勞動部得給予適當扶助。

提案的民進黨立委鍾孔炤表示,因為裁決事項沒增列到補助,希望除了訴訟跟仲裁外,再加上裁決,這是放寬。他指出,不當裁決的過程中,勞工要舉證,請律師幫忙辯護時較有利,幫勞工把意見完整陳述,不僅可加快裁決委員在判定不當裁決時的速度,也能對勞工多一層保障。

鍾孔炤說,但不當裁決中,有很多法律徵詢或相關資料詢問,要透過專業人士,有些勞工個人無法處理,及調閱相關閱卷資料,透過申請補助經費,勞工有錢聘請律師或專業人士幫忙。

另外,由於目前不當勞動行為裁決委員會僅7到15人,工作量繁重。因此,草案也修正第43條,增列勞動部應派專任人員或聘用專業人員,協助辦理裁決案件之程序審查、爭點整理及資料蒐集等事務。以利裁決處理程序運作更順暢,亦能提升裁決機制品質。

而委員會針對修正第43條通過附帶決議,要求行政院於106年起,根據勞資爭議處理法第43條修正條文,專案處理勞動部聘用預算員額及編列所需人事費用。1051222

工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】

新光金控董事長吳東進22日被問及今年是否加薪時,突然有感而發談到這次勞基法修法造成醫院、保全及金控用人成本及加班費大增,如醫院送餐人員必須大增25~30%,一年加班費預估增3,000萬元;保全人員更是不得連續加班,造成人力短缺,實際月薪大減;金控更預估加班費會增加數千萬元,甚至更多。

吳東進主張應給各行業彈性處理機制,自行選擇可適用豁免條款,即勞基法84-1條的變形工時,若母法不能動,就支持再次修法。

金融業今年獲利不如去年,但吳東進表示每年依績效加薪是例行事宜,但今年勞基法修法,給員工的各式加班費及福利,是歷年「加薪幅度」最高的一年,也加重企業的經營成本。

例如新光醫院以外包人力送餐,現在因為勞基法修正,不能超時工作,因此需要增加42位送餐人員,增加幅度達25~30%以上,且相關護理人員的加班費一年要增3,000萬元,為了避免工作時間超時,新光醫院還在每一樓層都增加上下班的打卡機,避免有人因為等電梯,錯過下班打卡時間。

吳東進認為最嚴重的是保全行業,以往保全員願意加班超過16小時,但隔日即可休假,以替自己爭取更高的收入,但在新法上路後,保全員就算願意加班,也不能超時工作,造成其月薪下降,同時保全公司也出現人力大幅短缺。

金融業同樣面臨加班費大幅飆升,如會計結帳日就要加班,又如這次保單全面停售,商品部門日夜加班,現在新法上路後,要分二梯人員,一批只能周六加班,一批是周日加班,不能同時工作及開會,造成運作上極大不便。

因此吳東進建議應給予申請豁免適用的空間,若牴觸母法,則支持進行二度修法,讓部分特殊需求的企業能更順利運作。

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